Med EUs nye CSRD-direktiv følger behovet for detaljerte rapporteringskrav, slik at selskapene vet hva de skal rapportere, hvordan de skal rapportere og når de skal rapportere. Kravene er i ferd med å ferdigstilles og består av et sett med bærekraftsstandarder, kjent som European Sustainability Reporting Standards (ESRS).
Hva er ESRS og hva er standardene i bransjen?
ESRS er utarbeidet av EFRAG og omfatter 12 standarder som gjelder miljø, sosiale forhold og selskapsstyring. I tillegg inneholder de tverrgående områder krav til beskrivelse av strategi, mål, måloppnåelse og verdikjeder, samt definerer vesentlighet og stiller krav til oppbygging av rapportering.
Samlet sett dekker de 12 ESRS-ene:
- Generelle prinsipper for bærekraftsrapportering
- Generelle opplysningskrav
- Spesifikke opplysningskrav med fokus på 10 ESG-emner
Forslagene vil kreve at selskaper offentliggjør egne, separate bærekraftserklæringer med sektor- og selskapsspesifikk informasjon som en del av deres ledelsesrapporter.
LES OGSÅ: CSRD: Nytt EU-direktiv om bærekraftsrapportering
Hvilke områder skal det rapporteres om?
CSRD definerer hva det skal rapporteres om, mens ESRS klargjør hvordan det skal rapporteres.
Overordnet sett er det tre hovedområder en rapport omfatter:
- Miljøfaktorer: Herunder tilpasning og begrensning av klimaendringer, ressursbruk, sirkulær økonomi, forurensning, biologisk mangfold osv.
- Sosiale faktorer: Herunder like muligheter og rettigheter, gode arbeidsforhold, menneskerettigheter osv.
- Forretningsetiske forhold: Herunder ledelses- og tilsynsorganer, forretningsetikk, bedriftskultur, politisk engasjement, internkontroll, risikostyringssystemer osv.
Hele formålet med å øke fokuset på selskapers bærekraftsinitiativer er å øke åpenheten rundt dette området, slik at investorer, leverandører og kunder lettere kan få tilgang til det enkelte selskaps bærekraftsinnsats.
Hva betyr ESRS for ditt selskap?
De 13 bærekraftsstandardene vil offisielt påvirke alle selskaper som omfattes av CSRD. I første omgang vil dette bety selskaper med mer enn 500 ansatte. I realiteten vil imidlertid langt flere bli berørt av de nye kravene til bærekraftsrapportering, ettersom store selskaper vil bli tvunget til å skjerpe rapporteringskravene for sine underleverandører.
Som organisasjon bør du derfor allerede nå begynne å vurdere hvilke konsekvenser standardene vil ha for de prosesser og systemer for internkontroll som din organisasjon allerede har implementert. Dette er viktig for å sikre at bærekraftsinformasjonen er av samme gode kvalitet som den finansielle informasjonen.
LES OGSÅ: EU Green Deal: Et klimanøytralt kontinent innen 2050
