ESG och CSR är båda begrepp inom hållbarhet, men de tjänar olika syften och adresserar olika aspekter av organisationers hållbarhetsarbete.
En central skiljelinje mellan de två är fokus på icke-finansiella data och transparens. Med en grundläggande förståelse för nyanserna kan du säkerställa att organisationen kommunicerar rätt siffror och insatser till rätt intressenter.
ESG vs CSR
CSR (Corporate Social Responsibility) har sina rötter flera årtionden tillbaka i tiden. Begreppet uppstod i en tid då samhället började ställa krav på att företag skulle ta ett större socialt ansvar. Det handlade om att visa att organisationen inte bara drevs av vinst utan också hade en förpliktelse gentemot samhället där den var verksam. CSR sågs som ett sätt att ge tillbaka och präglades ofta av organisationens egna värderingar och mål.
Idag omfattar CSR en bred mängd initiativ – allt från välgörenhet och volontärarbete till miljöinitiativ och etisk handel.
ESG (Environmental, Social, Governance) är ett relativt nytt begrepp som fokuserar på icke-finansiella data som investerare och analytiker efterfrågar för att utvärdera en organisations långsiktiga tillväxtmöjligheter och värdeskapande. ESG fokuserar på konkreta och mätbara kriterier inom miljö, sociala frågor och företagsstyrning. Det ger investerare och andra intressenter ett objektivt sätt att bedöma en organisations hållbarhetsprestanda.
Organisationer av en viss storlek omfattas från och med 2024 av specifika regleringskrav gällande ESG-rapportering, men många organisationer rapporterar frivilligt både om ESG och CSR utan att vara lagstadgade att göra det.
Förstå huvudskillnaderna mellan ESG och CSR
Även om både ESG och CSR fokuserar på hållbarhet och ansvar, finns det markanta skillnader i deras tillvägagångssätt, syften och användning.
Mätningsmetod
Medan CSR-initiativ kan vara breda och subjektiva, är ESG strukturerat och kvantitativt. ESG fokuserar på konkreta, mätbara kriterier som ger en objektiv bedömning av organisationens hållbarhetsarbete.
Syfte
CSR sågs ursprungligen som ett sätt för organisationer att ge tillbaka till samhället, medan ESG är utformat för att ge investerare och andra intressenter en tydlig förståelse för hur organisationen presterar inom specifika hållbarhetsområden.
Reglering
Medan CSR-initiativ är frivilliga, omfattas ESG – särskilt med införandet av CSRD – av strängare regleringskrav. Detta gör det lättare att bedöma organisationers prestationer på tvärs över branscher och säkerställer att rapporteringen är både tillförlitlig och jämförbar.
Skapa synergi mellan CSR och ESG
Även om CSR och ESG har olika utgångspunkter, utesluter de inte varandra. Tvärtom kan de två koncepten tillsammans skapa en mer holistisk och effektiv hållbarhetsstrategi om man beaktar skillnaderna och utnyttjar de möjligheter de var för sig erbjuder, såsom:
Komplementära tillvägagångssätt för hållbarhet
Medan CSR ger organisationen möjlighet att utforska innovativa initiativ som speglar de interna värderingarna, säkerställer ESG att det finns ett strukturerat och mätbart tillvägagångssätt för hållbarhetsarbetet
Genom att kombinera de två tillvägagångssätten kan organisationen både visa sitt unika bidrag till samhället och säkerställa att investerare och andra intressenter får den nödvändiga icke-finansiella informationen.
Stärkta relationer till alla intressenter
CSR-initiativ kan ofta skapa starka band till lokalsamhället och förbättra medarbetarengagemanget. När initiativen kompletteras med ESG-data får intressenter en tydlig förståelse för hur organisationen presterar på en bredare hållbarhetsskala, vilket ytterligare kan stärka förtroendet.
Förbättrat beslutsfattande
Genom att kombinera de kvalitativa och interna aspekterna av CSR med kvantitativa mätningar av ESG kan organisationen fatta mer informerade beslut som tar hänsyn till både organisationens värderingar och dess hållbarhetsprestanda.
Slutligen kan en kombinerad strategi för CSR och ESG hjälpa organisationer att skapa en mer robust och integrerad hållbarhetsstrategi som inte bara uppfyller externa krav, utan också speglar organisationens unika identitet och bidrag till en hållbar framtid.
LÄS OCKSÅ: Ta kontroll över organisationens ESG-risker
